Non , je ne veux pas aller à Coëtquidan !

Question CFDT transmise pour le prochain Comité Technique du 10 janvier 2017:

Les procès-verbaux des CTBdD de Vannes-Coetquidan du :

• 8 janvier 2015
• 16 décembre 2015
• 30 juin 2016

soulignent les difficultés à recruter du personnel civil et la notion de sous-effectif pour cette catégorie de personnel.

L’arrêté du 19 juillet 2016 a fixé la liste des postes ouvrant droit à une indemnité de mobilité, 7 postes à Coetquidan figurent sur cet arrêté avec des indemnités allant de 5000 à 10000 euros.

Qu’en est-il, aujourd’hui, des souhaits d’affectations sur ces postes et des  11 autres offres à la BNE depuis septembre ?

Si ces postes ne sont pas pourvus, malgré ces indemnités, n’y a-t-il pas plutôt un problème plus profond sur le sujet ?

Il est sans cesse évoqué le fait de l’implantation géographique du site par rapport aux grandes villes comme Rennes et Vannes.

Pensez-vous que tout est fait pour accueillir ces personnels dans de bonnes conditions ?

Il ne suffit pas de proposer la possibilité de restauration sur place, possibilité de parking, logement SNI  etc  etc…mais de leur donner tout simplement un équilibre entre droits et obligations liés à leur statut de fonctionnaire :

• application totale de l’accord cadre sur la réduction du temps de travail au MINDEF,

• possibilité d’horaires de travail individualisés ou horaires variables,

• différence de traitement ou d’appréciation d’un établissement à l’autre en ce qui concerne les congés enfants malades,

• la polyvalence multitâche demandée au GSBDD est surement un frein au recrutement. Il ne peut y avoir des fiches de postes ou taches à rallonge,

• pas d’avancement ni de reconnaissance du travail effectué dans certaines cellules ou services,

• problème de certaines cellules où le sous-effectif ne peut être pallié pour des questions de sécurité notamment (transport, restauration …)

• problématique des personnels civils qui se retrouvent isolés lorsque leurs collègues militaires, partent sur des missions longues et importantes telles que Sentinelle

• etc, etc

La CFDT précise qu’il y a quelque chose qui fonctionne très bien c’est le « bouche à oreille ».

Qu’en pensez-vous ?

Votre avis , nous interesse.

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